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高院长在宜春市第三人民医院干部作风突出问题集中整治工作动员会上的讲话
作者:yczgq  点击次数:975  添加日期:2017-3-8
同志们:

  根据安排,今天我们召开全院干部作风突出问题集中整治工作动员大会,主要任务是贯彻落实市委及市卫计委党委关于开展干部作风突出问题集中整治工作的会议精神和总体要求,结合我院工作实际,对这项工作进行动员部署。

  刚才,兰胜作同志宣读了我院《集中整治工作实施方案》,明确了这次整治工作的总体要求、重点内容、方法步骤和工作要求,请大家认真学习领会,按照方案要求,抓好贯彻落实。下面,我就开展这次整治工作,讲三点意见:

  一、高度重视,统一思想,充分认识开展干部作风集中整治工作的重要性和必要性。

  开展干部作风整治,是落实全面从严治党的具体举措。习近平总书记指出“全面从严治党,核心是加强党的领导,基础在全面,关键在严,要害在治”。党要管党,首先是要管好干部;从严治党,关键是从严治吏。在全市开展为期一年的干部作风集中整治,是市委、市政府巩固拓展党的群众路线教育、“三严三实”和“两学一做”学习教育成果,落实全面从严治党要求作出的一项重大决策部署,体现了对宜春的发展负责,对人民的福祉负责,对全市干部队伍负责的精神。同时,这也是市委向全市干部发出的一个强烈信号,就是:要实现事业新的发展,干部作风是关键,今后向不良作风“亮剑”已成为新常态。

  开展干部作风整治,是加快精神卫生事业发展的迫切需要。当前,医改进入了攻坚期、深水区,面对机遇与挑战并存的新形势,如何推动精神卫生事业科学发展,保障人民群众身体健康和生命安全,我们的工作成效如何,很大程度上取决于干部队伍的工作态度和工作作风。当前,医院改革发展既面临着难得的机遇,也面临着诸多挑战,形势复杂严峻,任务艰巨繁重。这就要求我们必须抓住干部队伍这个关键,以作风建设破题开路,以更加扎实的工作作风、更加务实的工作态度、更加优质的工作效率,把党和政府的各项决策部署真正落实到位,让群众切身感受到转变工作作风带来的实惠和方便。我们一定充分认识这次干部作风集中整治的重要性、紧迫性和严肃性,把思想和行动迅速统一到市委、市政府和卫计委党委的决策部署上来,进一步解放思想、振奋精神,凝聚力量、攻坚克难,推动医院各项事业发展取得新突破。

  开展干部作风整治,是加强干部队伍建设的重要保证。近年来,我们通过开展党的群众路线教育、“三严三实”和“两学一做”学习教育活动,广大干部职工改进工作作风,推动各项工作取得了长足发展,得到了上级的充分肯定和社会的广泛认可,也得到了人民群众的高度评价。但我们也要清醒看到,与新形势下从严治党的新要求、改革发展的新常态、人民群众的新期盼相比,我们干部队伍的素质和作风还有差距,还存在不少的问题和不足。因此,我们每个同志都要充分利用这次集中整治的机会,认真查找自身存在的问题,深刻剖析问题根源,制定切实可行的整改措施,进一步改进工作作风,努力把我们卫计系统干部队伍打造成一支能打硬仗、敢打硬仗的优秀队伍。

  二、突出重点,对症下药,切实解决好干部作风存在的突出问题。

  此次作风整治指出的“八个方面”突出问题,在我们医院也不同程度都存在,有些问题还表现得比较突出、比较明显。我们要强化举措、从严要求,确保集中整治工作取得良好成效。

  首先,要聚焦突出问题。开展作风集中整治绝不能“眉毛胡子一把抓”,要瞄准重点问题精准发力。要抓住落实全面从严治党主体责任和监督责任、基层党组织建设、社会治安和群防群治、安全生产、环境保护、脱贫攻坚、优化经济发展环境等“八个方面”突出问题,结合医院工作实际,从思想上、认识上和表现上认真进行自查,主动找准、认清认领各自存在的突出问题,确保查找问题见人见事见细节,确保干部职工全覆盖。

   其次,要落实工作举措。要把开展干部作风集中整治工作作为一项重大政治任务来抓,强化工作举措,落实各项工作机制,务求取得集中整治的实际成效。一要加强监督检查。采取随机抽查、专项检查、明查暗访等方式,定期对集中整治工作进展进行督查,传导压力,压实责任。二要通报典型问题。对整治工作中带普遍性的问题要及时总结、及时通报,对我行我素、顶风违纪、问题突出、整改不力的科室和人员,要进行曝光,通过以点带面,推动整体工作开展。三要严格责任追究。我院要加强与卫计委整治办的沟通配合,对群众反映强烈的突出问题及其背后的违纪违法、腐败问题线索进行跟踪督办,严谨细致认真核查,依纪依法严肃查处,形成强有力震慑。

  第三,要狠抓整改到位。作风整治成效如何,最终体现在整改落实上。抓好整改落实,关键是要解决问题。要坚定改的决心、拿出改的诚意、谋求改的实效,边查边改,即知即改、立说立改,一抓到底推进整改落实。要着重查摆当前存在的普遍性问题,以及群众反映强烈的热点问题,对排查出来的问题线索要把好脉、下对药,建立台账,逐条明确责任,逐项限期整改,逐个问题销号。对一般性问题督促整改,限期落实到位;对问题比较复杂、整改进展缓慢或处理不到位的问题,通报批评,重点督办;对性质严重、影响恶劣的重大违纪违法问题及时向上级报告。

    三、加强领导,强化责任,确保作风集中整治工作取得实效。干部作风集中整治工作是推动全面从严治党向基层延伸的重要行动,是一项系统工程,必须加强领导,夯实责任。

  一要坚持以上率下。作风好不好,关键在领导。院领导班子成员要从我做起,当好火车头,做到四个带头:带头在思想认识上抓提升;带头在工作履职上见行动;带头在解决问题上求突破;带头在统筹结合上下功夫。各科室负责人是作风整治工作的具体责任人,要切实抓好本科室的作风整治工作,认真学习上级文件会议精神和医院的《实施方案》,对存在的突出问题,要不怕得罪人,敢于负责、敢抓敢管,并以自己的实际行动为普通干部职工树起旗帜、立好标杆。广大干部职工是作风集中整治的主体,要自觉树立“处处是窗口,人人是形象”的思想,紧密结合岗位实际,查找整改自身作风存在的突出问题,切实改进工作作风,努力提高工作效能。

  二要突出问题导向。转变作风归根到底是要查找并解决存在的突出问题。要把问题整改贯穿于作风整治工作的全过程,采取自己找、群众提、领导点相结合的办法,开门征求意见,广泛开展评议,深刻查摆问题,认真分析原因。每个科室、每名干部、每个人,都要查找出本科室和自身存在的突出问题,列出清单,明确整改目标和措施,建立整改台账,逐项整改到位,让基层和人民群众真正感受到干部作风整治所带来的新变化。

  三要加强制度建设。制度建设是作风整治能否取得实效的根本保证。要紧扣干部作风突出问题,认真查找体制机制方面的原因,在加强教育管理、规范行政行为、提高工作效率、转变工作作风、强化监督机制、严格考核奖惩等方面建立健全制度体系,形成以制度管人、管事、管权的保障机制,不断完善改进作风、提升效能的长效机制,推进作风建设常态化长效化。

    四要做到统筹结合。要把作风整治与“两学一做”学习教育结合起来,使之成为专题教育的延伸和拓展。要紧密结合深化医院改革和我院干部队伍建设,把解决作风问题与解决实际问题结合起来,把作风整治与创建等级医院等各项业务工作结合起来,统筹谋划,齐抓共管,在推进工作中整治工作作风,在整治作风中促进工作,始终保持昂扬的工作热情和进取精神,促进各项工作的开展,以检验作风整治工作成效。

  同志们,开展干部作风整治是今年的一项重要政治任务。我们一定要以高度的政治责任感和饱满的热情把这项重要政治任务组织好、完成好。我们要通过这次作风整治,促进干部思想观念大转变、精神状态大调整、工作效能大提升、各项工作大突破,以新的作风推动精神卫生工作开创新局面,为建设美丽宜春决胜全面小康提供坚强的作风保障,以优异的工作成绩迎接党的十九大胜利召开!

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